INTERVIEW 社員インタビュー

社員の思いを聞いてみた!!社員座談会社員の思いを聞いてみた!!社員座談会

社員座談会

それぞれが語る
国宏技研に入社した
経緯とは

吉岡:以前アルバイトをしていましたが、結婚が決まり正社員の職を探していたときに、国宏技研と出会いました。未経験でも問題ないと聞き入社し、2019年で11年目になります。
今は現場の安全管理責任者を務めています。

常野:私は大手電機設備メーカーで長年勤務し、所長を勤めた後に早期退職しました。
しかし、「もう一度現場で仕事がしたい!」という気持ちを抑えられず、インターネットで電機設備点検事業者を探し、国宏技研に入社しました。自宅から近いのも魅力的でしたね(笑)。

立川:僕もインターネットで電機設備業を調べて面接に来たのがきっかけです。そのとき、職場を見て「雰囲気がよさそうな会社だな」と思ったことが、大きな入社理由になりました。

高桑:私の入社動機は3つあります。
1つ目は製造業に興味があったこと。大学の専攻が建築学科で図面を見たり、モノを組み立てたりするのが好きなので、「受変電設備をつくっていくのが面白そう」と思いました。
2つ目は福利厚生がしっかりしていること。初任給も残業手当も予想以上で、頑張り次第で上のポストを目指せることが魅力的でした。
3つ目は社長の人柄が信頼できると感じたからです。面接時に3年先5年先のビジョンについて説明があり、「ここなら長く働ける」と思いました。

それぞれが語る国宏技研に入社した経緯とは

国宏技研

見えない守護神

国宏技研 = 見えない守護神

吉岡:ここにいる全員がフィールドエンジニアです。
私の場合、入社後5~6年は大手電機メーカー様の工場で製造業務に就いていました。ひとりで受変電設備の組立をひととおりできるようになってからフィールドサービス部へ異動し、今は現場の責任者としていろいろな案件でチームリーダーを務めています。

明生:私もフィールドエンジニアとして、さまざまな案件の保守・点検を行っています。案件にもよりますが、オフィスビルなら1~2日、大規模な案件なら数日間通って点検を行います。

常野:私も保守・点検のフィールドサービスがおもな業務ですが、時には新入社員教育の講師を務めることもあります。

[尊敬し合える仲間]

[やりがいのある仕事」

[尊敬し合える仲間] & [やりがいのある仕事」

明生:入社当初は、先輩に教えてもらいながら一つひとつの作業を覚えていきます。
私は作業時にメモを取ってあとでノートにまとめているのですが、徐々にできることが増えて、最終的にひとりでこなせるようになったときが楽しいと感じます。
法定点検は年1回必ずありますので、同じ案件が回ってきたら1年前のノートを読み返して作業に活かしています。

吉岡:国宏技研の仕事でも、空港や鉄道の業務があります。一般の人では絶対に入れない滑走路まで車で入り、誘導灯を点検するのは興味深いです。
ものづくりが好きな人には面白い仕事内容だと思います。
僕も電気設備の知識はまったくありませんでしたが、もともと図面を見たり、ものをつくったりするのが好きなので、それは楽しいですね。

立川:僕はチームワークが上手く取れたときが楽しいです。入社して間もないので、まだまだ先輩に聞きながらですが。先輩は本当に知識も技術もあって「すごい!」と思います。

常野:電気というものは嘘をつかない。ルールをきちんと守れば事故を防げるが、逸脱すると感電事故や漏電事故になる。
だから、一つひとつの現場で完璧に仕事をこなせば、おのずと満足感が生まれると思います。
やりがいといえば私は海外出張が大好きで、主に中国・韓国などへ赴きます。現地で美味しい名産品を食べ、珍しい経験をするのがなによりの楽しみです。言葉の壁については通訳がつくから心配ないですし(笑)。

距離を大切にした職場
+
支え合える関係

距離を大切にした職場 + 支え合える関係

明生:僕は社内で最年少なんですが、先輩方との距離が近いと感じます。また、日常的に体を動かす仕事なので自然と活気が出ています。
また、直行直帰が多いのも無駄な移動時間が少なく済んでいいですね。新入社員は入社したらまず現場や工場を見学し、どんな仕事なのか自分の目で確認させてもらえます。 その後の所属先は本人の希望と居住地を考慮し、比較的近い案件へ派遣されることが多いです。
最近、社内に釣り部を立ち上げました。釣り好きが集まって、月2~3回釣行するんです。
海の近くに出張するときは釣り竿を持参して、仕事の合間に楽しむこともあります(笑)。
沖縄に出張したときも釣りをしましたし、夜釣りもしました。

常野:小さな会社なので、社長と直接話ができるのがいいところですね。住宅手当が一律で支給されますし、大企業ではあり得ないことですね。

吉岡:国宏技研のよさは、なんといっても社員の仲がいいことです。20代~30代の若い人が多く、普段からチームで現場を回るので、コミュニケーションはよく取れていると思います。
私自身、普段から後輩に積極的に話しかけ、相談しやすい雰囲気づくりを心がけています。
私は家族を持つことをきっかけに入社したこともあり、毎年会社で行う夏のバーベキュー大会には家族一緒に参加します。
あと飲み会はよくありますね。出張先や現場で作業が終わった後に飲みに行くこともありますし、現場でご一緒した社外の方々と交流することもあります。 そんなアットホームな雰囲気も魅力ですよ。

スタッフへの徹底した気配り

国宏技研は社員一人一人の個性に寄り添い、
チームワークを意識した社内環境作りを心掛けています。